Об этом сообщила юрист и эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева в интервью Москве 24. Исследование, на которое ссылается Life.ru, показало, что более четверти россиян ежегодно отдыхают менее двух недель, особенно много "трудоголов" проживает в Москве, Казани, Самаре и Санкт-Петербурге.
По словам Яковлевой, работодатель имеет право применить дисциплинарные меры в отношении сотрудника, который отказывается идти в отпуск в установленное время. Для отправки сотрудника в отпуск необходимо уведомить его о датах, времени и продолжительности отпуска не менее чем за две недели, а также выплатить отпускные не позднее чем за три дня.
Сотрудник может перенести отпуск, если начальство согласится, но есть категории работников, которые имеют право на это без одобрения, такие как несовершеннолетние, родители детей-инвалидов до 18 лет, почетные доноры и беременные.
Эксперт по трудоустройству и правовым вопросам Валентина Митрофанова рассказала, что сотрудник может уволиться без двухнедельного предупреждения, если у него есть уважительные причины.
