С таким предложением выступил председатель комиссии Общественной палаты РФ по демографии, защите семьи, детей и традиционных семейных ценностей Сергей Рыбальченко, сообщает ТАСС.
По его мнению, женщины должны иметь право на дистанционную работу или гибкий график, если это допускает производственный процесс. Кроме того, Рыбальченко отметил, что международные исследования показывают: такой формат способствует увеличению рождаемости.
При этом необходимо организовать для женщин полноценное домашнее рабочее место, которое можно будет использовать и во время отпуска по уходу за ребёнком. «Понятно, что совмещать отпуск по уходу с полноценной работой сложно, поэтому можно предусмотреть возможность брать половину отпуска, а вторую часть — передавать другому члену семьи», — предложил он.
Рыбальченко подчеркнул, что этот подход выгоден всем сторонам. Ранее министр труда и социальной защиты Антон Котяков также выступил за предоставление будущим матерям возможности работать дистанционно или по гибкому графику, отметив, что это поможет изменить отношение руководства к сотрудникам с семейными обязанностями.
В свою очередь, депутат Госдумы Светлана Бессараб заявила, что такая инициатива реалистична и соответствует современному трудовому законодательству. Расширение социальных гарантий позволит поддержать женщин и снизить психологическое давление, связанное с необходимостью совмещать работу и заботу о ребёнке.
