Об этом заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков в интервью с ТАСС. Он отметил, что нехватка персонала позволяет работникам зарабатывать больше за счет высокого спроса на их профессии, а работодатели готовы инвестировать в квалификацию сотрудников для улучшения привлекательности предприятия.
Котяков пояснил, что сокращение рабочей недели до четырех или даже трех дней чаще всего является вынужденной мерой работодателя из-за различных проблем, таких как сложности с продажами или обновление технологического процесса. Он также отметил, что в России существует гибкое трудовое законодательство, позволяющее индивидуально настраивать график работы между работником и работодателем.
Представитель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов ранее заявил, что рынок труда в России естественным образом движется к четырехдневной рабочей неделе, но не для всех профессий. Некоторые эксперты предупреждают, что введение сокращенного рабочего времени с сохранением полной оплаты может увеличить издержки бизнеса из-за необходимости найма дополнительных сотрудников. Тем не менее, 61% россиян считают, что сокращение рабочей недели до четырех дней положительно повлияет на их настроение, уменьшив уровень стресса.
