Об этом сообщает ТАСС, ссылаясь на документ.
По предложенному законопроекту планируется внести изменения в Трудовой кодекс, согласно которым работодатели должны указывать в трудовом договоре размер и порядок возмещения расходов сотрудника, связанных с использованием личного оборудования. Такие выплаты будут осуществляться в случае необходимости для выполнения трудовых обязанностей, как указано в пояснительной записке.
Нилов отметил, что в настоящее время многие работники несут дополнительные финансовые расходы из-за использования личных гаджетов для работы. Эти расходы включают в себя оплату интернет-трафика, амортизацию устройств, покупку программного обеспечения и лицензий, необходимых для работы.
Цель предложенного законопроекта заключается в установлении правовых основ для компенсации расходов работников, связанных с использованием личной техники в рабочих целях. Принятие данного закона также способствует справедливому подходу к возмещению расходов работников и гармонизации трудового законодательства в области компенсации таких расходов при работе как удаленно, так и в офисе.
Ранее в Государственную Думу был внесен законопроект, направленный на устранение правовой неопределенности в определении понятия "отпуск". В пояснительной записке отмечается, что в настоящее время отпуск определяется как "наиболее продолжительный вид отдыха" без конкретизации. Депутаты предлагают внести изменения в статью 107 Трудового кодекса Российской Федерации, чтобы термин "отпуск" относился только к ежегодным оплачиваемым трудовым отпускам.
