Об этом сообщает РБК со ссылкой на соответствующий документ.
Инициатива поступила от главы думского комитета по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Яны Лантратовой. Она пояснила, что работодатели могут координировать свои кадровые и зарплатные решения не ради честной конкуренции за квалифицированных специалистов, а с целью искусственного ограничения роста зарплат и снижения трудовой мобильности работников.
По мнению депутата, такие действия искажают рыночные механизмы формирования заработной платы, ухудшают положение сотрудников и создают преимущества для участников сговора за счёт ущемления прав работников.
«Недопустимо, чтобы компании вместо честной борьбы за талантливых специалистов просто договаривались между собой. Это не конкуренция, а сговор, который наносит ущерб обычным людям и тормозит развитие страны», — подчеркнула Лантратова.
Ранее юрист Ирина Шестерякова отметила, что запрет работникам разглашать информацию о зарплатах противоречит закону. Она объяснила, что сведения о заработной плате не относятся к коммерческой тайне и не подпадают под действие закона о персональных данных.
«Деньги 24»: российским работодателям грозит дефицит кадров.
