Свыше 16 тыс заявок поступило на ИТ-стажировку в мэрии Москвы с 2022 года

Эту информацию распространила пресс-служба столичного департамента информационных технологий. В рамках стажировки участникам предлагается выбор из 10 направлений, среди которых наиболее востребованными оказались "Разработка", "Аналитика данных" и "Управление проектами", как подчеркнула заммэр Москвы Наталья Сергунина.

Новый поток программы "ИТ-город" уже привлек более 7 тысяч заявок, что является абсолютным рекордом по числу претендентов. Из этого общего числа были отобраны 80 наиболее перспективных кандидатов, которые успешно прошли тестирование, собеседование и выполнение индивидуальных заданий. Участие в стажировке открыто для выпускников и студентов специализированных учебных заведений в возрасте от 18 до 35 лет.

В департаменте отмечают, что стажировка, продолжительностью в 6 месяцев, предполагает оплату труда и акцентируется на развитии различных городских проектов, включая порталы mos.ru и "Узнай Москву", медицинскую информационно-аналитическую систему, платформу "Московская электронная школа", туристический сервис Russpass и другие. Молодые специалисты в процессе стажировки получают поддержку наставников, что способствует их профессиональному росту.

Примерно 65% участников стажировки получают предложения о трудоустройстве и остаются работать в команде Москвы, подтверждая успешность программы. Одним из ярких примеров такого продолжения карьеры является история администратора проектов отдела аналитики Яны Успенской, которая получила возможность проявить себя и остаться в команде после завершения стажировки.

Стажировка в департаменте представляет собой уникальную возможность для молодых специалистов не только приобрести ценный опыт работы над крупными проектами, но и в дальнейшем развиваться в сфере городского управления и информационных технологий.

Например:

"С нетерпением ждала результатов отбора, ощущая трепет внутри. Как я была рада, когда узнала, что стала участницей стажировки!", – вспоминала девушка с улыбкой.

В ходе стажировки она активно участвовала в решении практических задач и посещала разнообразные мероприятия. Успенская подчеркнула, что особенно ценным было для нее поддержка со стороны коллег-специалистов и руководителей различных направлений. Этот опыт стал решающим фактором в ее решении остаться работать в правительстве Москвы.

"Я рада, что моя профессиональная карьера продолжается именно здесь", – подвела итог Успенская, испытывая гордость за свой выбор.

В этом году Центр инновационных кадровых сервисов "Профессии будущего" предоставил более 3 тысяч оплачиваемых стажировок для молодежи Москвы и тех, кто только начинает свой путь в карьере. Увеличение числа стажировок на 50% было отмечено заммэром по соцразвитию Анастасией Раковой. Это отличная возможность для молодых жителей города приобрести опыт работы и познакомиться с различными отраслями.

Вакансии стажировок доступны в различных сферах, включая ИТ, промышленность и другие важные отрасли. Благодаря этой программе горожане смогут не только узнать о работе конкретной компании, но и приобрести практические навыки, погрузиться в рабочую атмосферу и заработать свои первые деньги. Это отличный способ начать свой профессиональный путь и определиться с выбором будущей специальности.

В современном мире актуальность практических навыков у студентов становится все более важной. Студенты Московского университета имени Ломоносова активно развивают свои навыки благодаря программам, предоставляемым городской администрацией. Сергей Собянин подчеркнул, что это помогает студентам успешно интегрироваться в реальную профессиональную среду.

Одним из ключевых элементов программы является стажировка студентов в различных городских учреждениях и компаниях. Благодаря этому студенты имеют возможность применить свои знания на практике и приобрести ценный опыт работы.

Сергей Собянин выразил уверенность в том, что такой подход к обучению позволяет студентам не только получить актуальные навыки, но и лучше понять свои профессиональные предпочтения. В конечном итоге это способствует успешной карьере и личностному развитию молодых специалистов.