Согласно данным платформы онлайн-рекрутинга, начало нового года в Санкт-Петербурге характеризуется увеличением числа горожан, которые ищут новую работу или подработку.
За последний месяц более 420 тысяч жителей города обновили свои резюме, при этом более половины из них рассматривают предложения о новой работе, а более 8 тысяч уже нашли новую работу и начали работать на новом месте. Аналитики отмечают, что большинство соискателей приходится на работников IT-сферы (17% от общего числа резюме), продаж (15%) и административного и обслуживающего персонала, маркетологов, производственников и строителей (все – по 13%).
По данным, следующим за ними в списке желающих найти другую работу для применения своих навыков и знаний есть рабочие (11%), специалисты в области транспорта и логистики (9%) и масс-медиа (7%).
Оказалось, что руководители российских компаний стали реже сокращать сотрудников – 62% из них не вносили изменений в свой персонал за прошедший год. В 2022 году таких компаний было 50%. В то же время, 11% компаний сообщили о массовых сокращениях, а 17% провели выборочные сокращения.
Наименьшее количество сокращений затронуло производственную сферу (в 70% компаний не было сокращений) и транспортные предприятия (в 69% случаев). Больше всего сокращений было в сфере юристов (сокращались в 48% компаний) и специалистов по управлению персоналом (в 41% случаев).
В Петербурге к концу ноября 2023 года была остро ощутима нехватка персонала в розничной торговле, производстве, транспортной сфере и автобизнесе. Количество кандидатов на эти вакансии снизилось, и теперь приходится конкурировать от 1,9 до 4 человек на одно рабочее место.
Источник и фото: spb.aif.ru
