Об этом в интервью RT рассказал юрист и основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб» Илья Русяев.
«Работодатель обязан предоставить отпуск только в случаях, прямо указанных в статье 128 Трудового кодекса, например, при регистрации брака или смерти близких родственников. Болезнь питомца в этот перечень не входит, поэтому предоставление такого отпуска зависит от решения работодателя», — пояснил Русяев.
С юридической точки зрения, по словам эксперта, возможны разные варианты решения ситуации. Один из них — отпуск без сохранения заработной платы. Работник также может использовать часть ежегодного оплачиваемого отпуска, договориться о временной работе в дистанционном режиме или неполном рабочем дне. В исключительных случаях, если питомцу требуется срочная медицинская помощь, необходимо незамедлительно уведомить руководителя и согласовать отсутствие на рабочем месте.
Специалист отметил, что уведомить начальство следует в течение первых четырёх часов рабочего дня, иначе отсутствие может быть расценено как прогул. При этом справки и заключения ветеринарного врача не являются официальным оправданием.
Ранее в Великобритании 30-летняя Линдси Мур и 33-летний Крис Беннетт отменили свадьбу ради лечения своего лабрадора по кличке Гас. Пара планировала пожениться 23 мая, но за несколько недель до церемонии их питомец начал хромать на левую заднюю лапу. Компьютерная томография выявила у животного крупную опухоль между почками.
