С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда вырастет на 16,6% и составит 22 440 рублей. Этот размер является не только базовой ставкой, ниже которой нельзя оплачивать труд сотрудников, но и определяет размеры различных пособий, выплат, налогов и штрафов. Если работодатель не пересмотрит заработную плату и другие выплаты, сотрудник имеет право требовать их повышения. Отказ от этого может привести к штрафу от трудовой инспекции. Светлана Бессараб, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, выразила критику по поводу предложения о введении обязательной выплаты 13-й зарплаты. Она считает, что такая идея нереализуема, поскольку государство не может навязывать конкретные условия для внебюджетных организаций, и не у всех компаний может быть достаточно средств на 13-ю зарплату.
© 2014-2024 Информационный портал «antmsk.ru». Настоящий ресурс может содержать материалы 18+. Использование материалов издания - как вам угодно, никаких претензий со стороны нашего СМИ не будет. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов публикаций. Контакты редакции: +7 (495) 765-41-64, info@rim.media