Об этом в разговоре с Москвой 24 рассказала юрист по трудовому праву и охране труда Рината Шайдуллина.
Ранее опрос крупной платформы онлайн-рекрутинга показал, что почти каждый восьмой работающий россиянин — 12,9% — не смог взять отгул, чтобы присутствовать на школьной линейке своего ребенка в День знаний. При этом 44,7% участников опроса считают, что такую возможность стоит предоставлять как минимум родителям первоклассников, пишет «Газета.ру».
Шайдуллина пояснила, что по Трудовому кодексу руководство не обязано отпускать родителей на школьные линейки независимо от того, в какой класс идет ребенок.
Чтобы законно не выходить на работу 1 сентября, сотрудник может заранее подать заявление на отпуск без сохранения зарплаты на этот день. Однако работодатель вправе отказать в его согласовании. При этом есть категории работников, которые могут брать такой отпуск до 14 дней в год без согласования с руководством. К ним относятся работающие инвалиды, а также супруги военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и федеральной противопожарной службы, отметила юрист.
Кроме того, можно использовать день из ежегодного оплачиваемого отпуска, если он еще не израсходован полностью. Но если такой выходной берется вне графика, потребуется согласие руководства. Исключение составляют родители ребенка-инвалида до 18 лет, а также сотрудники, у которых трое и более детей до 18 лет, если младшему еще не исполнилось 14, добавила Шайдуллина.
Ранее специалист по этикету Екатерина Богачева назвала удачные варианты подарка учителю на 1 сентября. Среди них — фарфор, красиво изданные книги и альбомы по искусству, а главным дополнением остаются цветы.
