Документ опубликован на портале официального размещения правовых актов.
Норма начнет действовать с 1 сентября 2026 года и будет применяться только при соблюдении двух условий: возможность переработок до 240 часов должна быть закреплена в коллективном договоре или отраслевом соглашении, распространяющемся на конкретного работодателя.
Для некоторых категорий работников лимит по-прежнему останется на уровне 120 часов. Кроме того, отдельных сотрудников можно будет привлекать к сверхурочной работе только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.
Первые два часа переработки будут оплачиваться не менее чем в полуторном размере, последующие часы в пределах 120-часового лимита — не менее чем в двойном. Начиная со 121-го часа каждый час должен оплачиваться минимум в двойном размере.
Кроме того, документ снимает запрет на отзыв из отпуска работников опасных производств, но только в случае возникновения чрезвычайной ситуации, которую необходимо предотвратить.
Ранее адвокат Владимир Филатов связал рост сверхурочной работы в стране с острой нехваткой кадров на рынке труда. По его словам, компании все чаще сталкиваются с необходимостью привлекать сотрудников к дополнительной занятости, а потому возникла потребность легализовать такие переработки.
Читайте также
