Об этом в интервью с Life.ru рассказал клинический психолог Станислав Самбурский, комментируя активность таких людей в преддверии Нового года.
По словам эксперта, в декабре компании "превращаются в ульи", и каждый сотрудник стремится завершить свои проекты. Для трудоголиков важно не только завершить задачи, но и получить признание за свои усилия, что особенно актуально в конце года, когда подводятся итоги и вручаются премии.
Самбурский отметил, что если выполнение месячного плана можно как-то отложить, то возможность получить 13-ю зарплату создает у сотрудников ощущение срочности и желание не упустить премиальные в последнюю минуту. Он считает, что возникшая в это время буря адреналина позволяет трудоголикам чувствовать себя живыми и нужными.
"Трудоголики наслаждаются драйвом, который охватывает компанию в декабре, и погружаются в ощущение важности своей работы", – добавил психолог.
По мнению эксперта, для многих трудоголиков признание достижений и похвала становятся важнейшими источниками удовлетворения, порой даже более значительными, чем личная жизнь. Они готовы работать до последнего, чтобы получить одобрение от начальства на корпоративе, пояснил Самбурский.
В то же время он отметил, что трудоголизм может служить способом убежать от личных проблем. Работа становится зоной комфорта, где человек прячется от сложных разговоров и эмоций. Однако важно понимать, что работа не решит личные проблемы, и уход в нее не является выходом, подчеркнул он.
Между тем, 31% из 3,5 тысячи опрошенных россиян считают себя трудоголиками. Среди них больше женщин (40%), чем мужчин (31%). Также 10% респондентов отметили, что трудоголизм мешает их работе, а 37% рассказали о неприятностях, вызванных чрезмерной потребностью в работе. Более трети россиян считают трудоголизм болезнью.
