Кроме того, на это влияют внутренние комплексы, которые мешают им радоваться жизни, заявила изданию «Абзац» психолог Александра Миллер.
«Люди часто завидуют и злятся на тех, кто позволяет себе то, что они сами себе запрещают. Возможно, молодым людям и хотелось бы расслабиться, но из-за внутренних комплексов или блоков они не могут этого сделать», — отметила эксперт.
Миллер подчеркнула, что постоянная гонка за успехом лишает представителей поколения Z радости. По ее словам, достижения других людей стоит воспринимать как стимул для собственного развития, при этом важно составлять конкретный план действий. В таком случае речь идет уже о конструктивной зависти.
Специалист добавила, что наиболее опасна деструктивная зависть, поскольку она разрушает человека и приводит к негативным эмоциям. Чтобы перевести это состояние в позитивное русло, нужно сначала задать себе вопрос о том, какие шаги предпринимаются для изменения жизни. После составления списка действий внутреннее напряжение снижается, а человек начинает менять свою реальность, резюмировала Миллер.
Ранее стало известно, что 40% зумеров при выборе работы ориентируются на место, где можно задержаться на 3–5 лет. Кроме того, молодое поколение все чаще выбирает короткие оплачиваемые программы стажировки до 3 месяцев с обучением на рабочем месте, гибким графиком и понятной возможностью дальнейшего трудоустройства.
Зумеры начали приходить на собеседования с родителями.
