Правительство одобрило компенсацию работы в выходные при увольнении

Согласно предложениям Минтруда, работодатели будут обязаны возмещать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении. Эти изменения получили поддержку 20 мая и могут вступить в силу с марта 2025 года. Согласно нововведениям, работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере за отработанные часы, но работнику также могут предоставить отгул вместо повышенной оплаты. Поправки позволят исключить ситуации, когда сотрудники не получают компенсацию за неиспользованные отгулы при увольнении. Также законопроект закрепляет право работника использовать отгул в течение года после работы в выходные или праздники. Эти изменения направлены на защиту интересов сотрудников и заполняют пробелы в законодательстве.