Москва – город молодежи: как в столице готовят специалистов в промышленной сфере

Эту информацию сообщает портал мэра и правительства Москвы, ссылаясь на высказывания министра правительства города и руководителя департамента инвестиционной и промышленной политики, Анатолия Гарбузова.

Важным аспектом развития столичного образования является комплексная система профессиональной подготовки молодых специалистов в Москве. По словам главы департамента, целевые программы тесно соответствуют потребностям современных предприятий, что способствует устойчивому росту числа специалистов промышленного сектора столицы.

Активное взаимодействие между предприятиями и учебными заведениями, а также поддержка со стороны города, играют важную роль в этом процессе. Благодаря такому сотрудничеству студенты получают не только теоретические знания, но и практические навыки, необходимые для успешной карьеры в будущем.

В индустрии сегодня трудоустроены более 750 тысяч промышленников, как сообщил Гарбузов. Планируется, что к 2030 году это число увеличится до 850 тысяч сотрудников. Предприятия в Москве активно взаимодействуют с учебными заведениями.

Производитель кабельно-проводниковой продукции "Москабельмет" является одним из примеров компаний, которые способствуют популяризации работы в промышленности. Они заключили соглашения с несколькими столичными вузами и активно взаимодействуют с ними. Компания проводит различные мероприятия в учебных заведениях, участвует в ярмарках вакансий, а также ее эксперты принимают участие в судейских коллегиях конкурсов.

Эта партнерская деятельность способствует не только повышению уровня профессионализма студентов, но и обеспечивает предприятия квалифицированным персоналом. В итоге, сотрудничество между промышленными предприятиями и учебными заведениями стимулирует развитие отрасли и экономики в целом.

"Для нас важно обучать и подготавливать молодых специалистов для будущего развития предприятия. Производственный учебный центр, входящий в нашу группу, предлагает обучение по 38 различным направлениям, что позволяет студентам получить широкие знания и навыки", – подчеркнул генеральный директор Павел Моряков. Ежегодно около 50 человек проходят практику на нашем предприятии, и радует тот факт, что половина из них остаются работать у нас.

Производитель лифтового оборудования "Карачаровский механический завод" активно сотрудничает со студентами, предоставляя им возможность проходить практику по различным специальностям, таким как наземные транспортно-технологические средства, отраслевой дизайн, производственный менеджмент и другим. Кроме того, завод устанавливает партнерские отношения с московскими колледжами, что способствует обмену опытом и знаниями между образовательными учреждениями и производственным сектором. Важно, чтобы студенты получали не только теоретические знания, но и практические навыки, которые помогут им успешно стартовать в профессиональной деятельности.

Компания ISBC, лидер в RFID-технологиях, совместно с институтом ветеринарной медицины и биотехнологии Новосибирского государственного аграрного университета запустила серию вебинаров. Организация делится опытом не только со студентами, но и с практикующими специалистами.

Щербинский лифтостроительный завод взаимодействует с московскими вузами, принимая студентов начиная со второго курса. Ежегодно на предприятии приходят на практику около 100 молодых специалистов. За каждым из ребят закреплен руководитель, со старшекурсниками заключают трудовые договоры на неполную ставку. Компания также привлекает студентов и молодых специалистов к проектной деятельности по срочным контрактам.

Этот вид сотрудничества между компаниями и учебными заведениями позволяет студентам не только получить практический опыт, но и расширить свои профессиональные навыки. Участие в проектах и вебинарах открывает новые горизонты для будущих специалистов и способствует обмену знаниями и опытом между различными сферами бизнеса и образования.

В рамках сотрудничества с вузами, научно-технический центр "Бакор" организует курсы повышения квалификации, проведение исследовательских проектов, а также производственную практику студентов. Это позволяет студентам получить дополнительные знания и навыки, которые пригодятся им в будущей профессиональной деятельности.

Компания "ЭЛТЕЗА" активно сотрудничает с железнодорожными образовательными учреждениями, предлагая студентам возможность прохождения производственной практики и стажировки с последующим трудоустройством. Здесь молодые специалисты могут получить ценный опыт работы под руководством опытных наставников, что способствует их профессиональному росту.

Примером такой успешной практики может служить опыт 33 студентов, которые в прошлом году проходили стажировку на Лосиноостровском электротехническом заводе. Благодаря этой практике они смогли применить полученные в учебе знания на практике и приобрести ценный опыт работы в индустрии.

Для студентов, желающих приобрести опыт работы в производстве высокоточного газоаналитического оборудования, компания "Промприбор-Р" предлагает летнюю практику с возможностью последующего трудоустройства и совмещения работы с учебой. Кроме того, студенты могут посещать образовательные лекции, проводимые компанией на территории вузов, а также получать помощь в написании научных работ.

Важную роль в поддержке молодых специалистов играет производственный комплекс "Салют" АО "Объединенная двигателестроительная корпорация" (ОДК). Более 1,5 тысячи студентов уже заключили договоры целевого обучения с компанией, и уже в июне около 700 студентов начинают свою практику на производстве. Это отличная возможность для молодых людей познакомиться с реальной работой в индустрии и приобрести ценный опыт для своего будущего карьерного роста.

В текущем учебном году колледжи трудоустроили на предприятие 76 студентов, что свидетельствует о успешной интеграции образования и профессиональной деятельности.

Кроме того, в компании активно реализуются разнообразные проекты, среди которых стоит выделить национальный исследовательский университет "Московский институт электронной техники", который установил плодотворное партнерство с компанией "С-Терра СиЭсПи".

Здесь молодые специалисты, будущие инженеры, программисты, тестировщики, специалисты по информационной безопасности и телекоммуникационным системам, проходят стажировку и знакомятся с профессией, что способствует их профессиональному росту и развитию.

Также стоит отметить, что компания "Проэлтех" установила плодотворное сотрудничество с Московским политехническим университетом, что позволит им вести совместные разработки в области импортозамещения, способствуя развитию отечественной промышленности и технологий.

Важность профессионального развития молодежи в современном обществе неоспорима. Однако, не всегда у молодых людей есть возможность получить опыт работы и развить свои навыки. Поэтому инициативы, направленные на предоставление стажировок, играют важную роль в подготовке кадров для будущего.

Как сообщила заммэр по вопросам соцразвития Анастасия Ракова, в Центре инновационных кадровых сервисов "Профессии будущего" в Москве теперь доступно более 3 тысяч оплачиваемых стажировок для молодежи. Это значительное увеличение числа возможностей для молодых москвичей и соискателей без опыта работы.

Важно отметить, что в этом году количество оплачиваемых стажировок увеличено на 50%, что свидетельствует о растущем интересе к данной программе. Новые вакансии доступны не только в сфере IT и промышленности, но и в других ключевых областях, что расширяет возможности выбора для молодых специалистов.