По её словам, на рынке труда в этом году произойдут изменения из-за избытка офисных сотрудников и возросшего спроса на специалистов промышленности.
Ранее газета «Известия» отмечала, что в 2026 году рост зарплат в России замедлится, поскольку работодатели будут ориентироваться преимущественно на узкоспециализированных и дефицитных работников. Никольская подтвердила этот прогноз, подчеркнув, что тенденция, начавшаяся в 2025 году, сохранится: общее количество вакансий сократится, а конкуренция на рынке труда усилится. Тем не менее, наибольший спрос останется в промышленности, производстве и логистике.
«В остальных сферах наблюдается избыток кадров, поэтому значительного роста зарплат не ожидается. Исключение составляют лишь редкие специалисты с уникальными компетенциями. В то же время офисные работники и IT-специалисты уже не так востребованы», — отметила эксперт.
Таким образом, для большинства работников 2026 год не принесёт существенного увеличения доходов. Основной рост зарплат возможен лишь в тех отраслях, где существует реальный дефицит кадров, добавила Никольская.
Недавно группа депутатов подготовила законопроект, который обязывает всех коммерческих работодателей ежегодно индексировать зарплаты сотрудников минимум на уровень инфляции прошлого года. Авторы инициативы считают, что это обеспечит прозрачный и предсказуемый механизм повышения реальных доходов граждан, снизит количество трудовых споров и унифицирует применение норм индексации по всей России.
Эксперты также определили, какие профессии станут наиболее востребованными в 2026 году.
