Об этом рассказала независимый HR-эксперт Зулия Лоикова в интервью с Москвой 24. По мнению специалиста, молодежь часто ищет максимально комфортные условия труда, которые не всегда возможно обеспечить.
Эксперт утверждает, что стремление работать на удаленке не означает лень молодежи, а скорее желание сочетать работу с путешествиями. В свою очередь, работодатели вынуждены учитывать предпочтения молодежи, чтобы привлечь новые кадры.
Зулия Лоикова уверена, что зумеры четко знают, чего хотят, и не просто высказывают капризы. Поэтому они выбирают работу, которая соответствует их эмоциональным потребностям. В противном случае они не задерживаются на одном месте более двух-трех месяцев.
Ранее Гарри Мурадян, HR-эксперт и руководитель агентства по подбору и развитию персонала, советовал не менять работу летом из-за сниженной деловой активности, а рассмотреть смену места работы в период с сентября по середину ноября.
