HR-эксперт рассказала, как open space может заряжать сотрудников энергией

Она подчеркнула, что дизайн офисов и обстановка могут влиять на производительность сотрудников, особенно через "гигиенические факторы" - базовые условия, которые косвенно влияют на результативность. Например, цветовая палитра играет важную роль: яркий красный цвет может начать бодрить и заряжать энергией, но со временем вызывает усталость и желание более спокойной обстановки. Белый цвет, наоборот, создает ощущение легкости. Маслова также отметила, что организация пространства должна учитывать психологические особенности каждого сотрудника. Например, интровертам, занимающимся аналитической работой, необходима тишина для концентрации, поэтому для них лучше подходят закрытые помещения или кабинки с перегородками. Креативно организованное пространство способствует появлению новых идей. Эксперт подчеркнула, что "гигиенические факторы" часто недооцениваются, хотя они играют важную роль. Например, как HR-специалист, я обращаю внимание на порядок в личном рабочем пространстве сотрудника. Если на столе у сотрудника, работающего с цифрами, царит беспорядок, это может свидетельствовать о его неорганизованности, - заключила Маслова. Ранее HR-эксперт Гарри Мурадян отметил, что в России люди пожилого возраста стали активнее искать работу, так как они обладают большей эмоциональной устойчивостью и приятно общаться с ними. Работодатели также проявляют интерес к пожилым сотрудникам, поскольку им нужны опытные руки.