Об этом сообщила заммэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.
Свои вакансии представят 200 работодателей — это на 30% больше, чем годом ранее. Соискатели смогут познакомиться примерно с 30 тысячами предложений. Им помогут подготовиться к собеседованию и освоить новую специальность.
Кроме того, по словам Раковой, 25 июня в центре практического обучения «Профессии будущего» в Печатниках для участников СВО и их близких проведут отдельную ярмарку трудоустройства. Их проконсультируют карьерные наставники, а более 60 работодателей предложат свыше 3 тысяч вакансий. Среди них — программисты, инженеры-технологи, машинисты, специалисты по закупкам и представители других профессий.
На этой же площадке 26 июня всем желающим предложат сразу пройти собеседование. Свои вакансии там представят Московский метрополитен, аэропорт Внуково, АО «Росатом Возобновляемая энергия», московский машиностроительный завод «Авангард» и автомобильный завод «Москвич».
Также для соискателей подготовят мастер-классы, тестирование для определения подходящей профессии и погружение в виртуальную реальность. После прохождения теста каждый участник получит персональный план развития карьеры.
Кроме того, можно будет выбрать одну из 75 образовательных программ, которые помогут повысить навыки или даже освоить новую профессию. Обучение займет не более трех месяцев.
По словам вице-мэра, каждый третий житель столицы ежегодно проходит курсы повышения квалификации или меняет профессию. Чтобы горожане могли учиться новому и находить подходящие возможности, Москва создает для этого необходимые условия.
Помогает в поиске работы и программа «Молодежь Москвы. Карьера». Обратиться к ней могут жители города в возрасте от 14 до 35 лет. Проект сопровождает участников на всех этапах профессионального роста — от выбора сферы деятельности до успешного трудоустройства и развития собственного дела.
