Жительница Великобритании с русским акцентом выиграла суд у своего работодателя и получила компенсацию свыше 16,5 тысячи фунтов стерлингов, что составляет почти 22,3 тысячи долларов, пишет газета «Известия» со ссылкой на People Management.
Инцидент произошел в 2022 году. Сотрудница британского налогово-таможенного ведомства была армянкой, хорошо владела английским, однако из-за того, что ее родным языком был русский, у нее был заметный русский акцент. Во время вводного инструктажа при трудоустройстве она случайно уронила шпильку из сумки и отправилась искать ее.
Ее непосредственный руководитель последовал за ней и заявил, что найденный предмет может быть «подслушивающим устройством». Суд в Эдинбурге посчитал этот комментарий проявлением прямой расовой дискриминации, указав, что «он не был бы сделан в адрес стажеров, которых не воспринимали как русских».
В ходе разбирательства выяснилось, что это был не единственный случай дискриминации. Так, руководитель ставил под сомнение переживания сотрудницы из-за ее прежней армянской фамилии, настаивал на повторном прохождении ею испытательного срока и, кроме того, безосновательно приписывал ей высказывания о России, которых она не делала.
Суд присудил ей 14 тысяч фунтов стерлингов в качестве компенсации морального вреда, а также проценты, в результате чего общая сумма выплат составила 16 506 фунтов, или 22 294 доллара.
Ранее в Китае суд постановил выплатить уволенной сотруднице 100 тысяч долларов. Женщина работала в компании по управлению недвижимостью с 2006 года, а в 2023-м была уволена из-за того, что ее муж занимал пост гендиректора в конкурирующей организации. По мнению работодателя, это создавало «негативные последствия для бизнеса», поскольку сотрудница якобы имела доступ к конфиденциальной информации.
В ответ женщина заявила, что не имела доступа к секретным данным, а на работе выполняла только вспомогательные функции. В итоге ее увольнение было признано незаконным.
Читайте также.
