Более 150 студентов прошли практику на производственной площадке Московского НПЗ

Это ценный опыт для учащихся, так как они могут познакомиться с современными технологиями переработки нефти, вопросами экологической безопасности и перспективами карьерного роста.

Участие в практике принимают студенты таких уважаемых учебных заведений, как МГУ им. Ломоносова, РХТУ им. Менделеева, МЭИ, Колледжа архитектуры, дизайна и реинжиниринга № 26 (26 КАДР) и других. Это отличная возможность для молодых специалистов расширить свои знания и навыки в промышленной сфере.

Более 150 студентов в этом году приняли участие в практике на Московском НПЗ, где они смогли не только узнать о процессах производства, но и получить ценные знания о том, как применять свои умения на практике. Работа на производстве позволяет студентам лучше понять специфику отрасли и подготовиться к будущей карьере в нефтегазовой промышленности.

Наше сотрудничество с колледжами и вузами не ограничивается просто предложением образовательных программ. Мы стремимся предоставить студентам возможность не только получить престижную и востребованную профессию, но и погрузиться в реальную рабочую среду. Практиканты, проходящие стажировку у нас, имеют возможность не только ознакомиться с тонкостями профессии, но и освоить конкретные навыки, которые они смогут применить на практике сразу после окончания обучения.

Важно отметить, что в учебном центре нашего предприятия практиканты получают уникальную возможность освоить управление установками на 3D-динамических моделях. Это позволяет им более глубоко понять процессы нефтепереработки и приобрести ценный опыт, который будет полезен им в будущей карьере. Кроме того, мы предлагаем студентам учебный курс в виртуальной реальности (VR), который позволяет им более детально познакомиться с процессами и технологиями нашего предприятия.

"Наша цель - не просто обучить студентов, но подготовить их к успешной карьере в выбранной области. Мы гордимся тем, что выпускники наших программ технических и рабочих специальностей имеют возможность трудоустроиться на предприятии сразу после окончания обучения", - подчеркнула заместитель генерального директора Московского НПЗ по персоналу, Екатерина Косогорова.

Эксперт в области профессионального обучения и развития кадров отмечает, что важным шагом в этом направлении стало участие студентов в конкурсе "Лучший по профессии". Это событие не только позволило им проверить свои знания и навыки, но и открыло новые перспективы для будущей карьеры.

Кроме того, успешное прохождение тестирования и отработка практических навыков на тренажерах дали студентам ценный опыт, который они смогут применить на практике. Получив приглашение работать на МНПЗ, лучшие практиканты смогут внести свой вклад в развитие нефтеперерабатывающей отрасли.

"Развитие потенциала действующих промышленников и подготовка молодых кадров – ключ к успеху и конкурентоспособности сектора. Создавая условия для непрерывного обучения сотрудников, мы обеспечиваем инновационное развитие индустрии и поддерживаем адаптивность работников к быстро меняющимся технологиям", – подчеркнул руководитель департамента инвестиционной и промышленной политики Анатолий Гарбузов. Важно продолжать поддерживать и развивать подобные инициативы, чтобы обеспечить стабильность и процветание отрасли в будущем.

В 2022 году более 1,2 тысячи молодых специалистов успешно прошли профессиональную практику на производстве, что является важным шагом в их карьерном росте. Кроме того, по словам источника, в 2024 году планируется увеличить количество компаний, принимающих на стажировку учащихся, до более чем 60.

Следует отметить, что проведение практики на крупных предприятиях города дает студентам возможность познакомиться с различными сферами деятельности, такими как промышленность, торговля, финансы, образование, информационные технологии, услуги и гостеприимство. Это способствует их профессиональному развитию и помогает определиться с выбором будущей специализации.

Кроме того, стоит отметить, что около 30% старшекурсников, прошедших практику, получили привлекательные предложения о трудоустройстве от компаний, где они стажировались. Это свидетельствует о высокой оценке их профессиональных навыков и потенциала со стороны работодателей.

Дополнительные материалы могут быть полезны для более глубокого понимания темы. Читайте также статьи, связанные с данной темой, чтобы расширить свой кругозор и углубить знания. Новые исследования и точки зрения могут пролить свет на аспекты, о которых вы не задумывались ранее.

Читайте также не только академические статьи, но и мнения экспертов и практиков в данной области. Это поможет вам получить разностороннее представление о теме и увидеть ее с разных точек зрения.

Не забывайте обращать внимание на источники, из которых черпаете информацию. Проверяйте их достоверность и авторитетность, чтобы быть уверенными в качестве получаемых знаний. Взвешивайте различные точки зрения и аргументы, чтобы сформировать собственное мнение на основе обширного и разностороннего материала.