Аналитики выяснили, сколько россиян готовы бросить офис ради ручного труда

Эти данные были получены в ходе исследования, проведенного сетью смарт-офисов SOK и сетью учебных пространств в области красоты "Эколь", которое было доступно для жителей Москвы 24.

Согласно аналитикам, более трети сотрудников рассматривают возможность смены офисной работы на ручной труд. Интерес к такой перспективе проявили 31,7% опрошенных. При этом 23% респондентов хотя бы раз задумывались об этой идее, а 9% серьезно рассматривают такую возможность. Особенно часто желание радикально изменить свой образ жизни высказывали работники в сферах медицины (23%), государственной службы (19%), IT (15%), а также в медиа, рекламе и PR (11%), установили специалисты.

Изучение представленных данных позволяет увидеть, что современные тенденции в области трудовых отношений заставляют все больше людей задумываться о смене профессиональной деятельности на более физически активную и творческую. Возможно, это связано с поиском новых вызовов, удовлетворения потребности в творчестве или стремлением к более значимой деятельности.

Исследование показало, что 17% офисных сотрудников готовы отказаться от работы в офисе в пользу ручного труда, при условии гарантированного дохода от 100 тысяч рублей. Однако четверть россиян считают, что для начала им достаточно дохода в размере 50–100 тысяч рублей. Кроме того, 18% офисных работников, рассматривающих возможность смены профессии на ручной труд, готовы рассматривать только подработку по совместительству, если она приносит дополнительный заработок около 50 тысяч рублей в месяц.

Важно отметить, что финансовые трудности (52%) и страх потерять текущую должность (39%) являются основными причинами, по которым работники не решаются на изменения. Такие результаты говорят о том, что многие люди готовы рассмотреть альтернативные варианты трудоустройства, но сталкиваются с рядом препятствий, включая финансовые и страх перед неизвестностью.

Россияне поделились своими предпочтениями в офисной деятельности, выделяя факторы, которые им нравятся. Согласно результатам опроса, наибольшей популярностью пользуются комфортный офис (48%), престиж работодателя (33%) и понятный график работы с четко поставленными задачами (23%).

Кроме того, россияне также высказались о предпочтениях в ручной работе. Например, 16% опрошенных выразили желание работать с глиняной посудой. Другие популярные варианты, набравшие 15%, включают сферу красоты, кулинарию и столярное дело. Не менее 14% респондентов выразили желание развиваться в сфере ремонта автомобилей.

Таким образом, можно сделать вывод, что у людей разнообразные предпочтения в отношении рабочей деятельности, как в офисе, так и в сфере ручной работы. Важно учитывать эти предпочтения при создании условий труда и развития карьеры для удовлетворения потребностей сотрудников.

В поиске новой работы важно не ограничиваться только одним источником информации о вакансиях. Эксперт по управлению персоналом Елена Каминская подчеркнула, что для успешного трудоустройства необходимо использовать разнообразные каналы поиска работы. Она также отметила, что активное привлечение максимального количества ресурсов поможет увеличить шансы на быстрое нахождение подходящей позиции.

Помимо этого, важно не забывать о сетевом взаимодействии и использовании профессиональных контактов. Эффективное расширение круга общения и участие в профессиональных мероприятиях могут значительно облегчить поиск работы и повысить шансы на успешное трудоустройство.

Не стоит забывать и о персональном брендинге, который может сделать вас более привлекательным для потенциальных работодателей. Уникальный стиль, активность в социальных сетях и профессиональные достижения могут стать ключевыми факторами, помогающими выделиться на фоне других кандидатов.