Об этом RT сообщил адвокат Игорь Баранов.
Как пояснил специалист, даты выплаты заработной платы заранее фиксируются в трудовом или коллективном договоре либо в правилах внутреннего трудового распорядка. Работодатель обязан соблюдать эти сроки, а по общему правилу зарплата должна перечисляться не реже двух раз в месяц.
Баранов подчеркнул, что аванс представляет собой часть заработка за первую половину месяца, а не произвольную выплату. При этом получить деньги раньше срока можно по согласованию с работодателем, если это не нарушает установленный порядок расчетов. Для этого сотруднику следует обратиться к руководителю или в бухгалтерию с письменным заявлением.
Если же работодатель сам регулярно задерживает зарплату или выплачивает ее позже установленного срока, ситуация уже иная: за нарушение сроков предусмотрена ответственность, отметил эксперт.
Ранее депутат Госдумы от КПРФ Георгий Камнев предложил пересмотреть трудовое законодательство и ввести шестичасовой рабочий день, назвав восьмичасовой график устаревшим на фоне цифровизации и изменений в рабочих процессах. По его мнению, оценивать сотрудника нужно по результату, а не по времени присутствия, а сокращение рабочего дня не должно приводить к снижению зарплаты.
