В ГД раскритиковали идею урезать отпуска и новогодние каникулы

Телеканал "360" сообщает, что член думского комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб считает это необоснованным и непродуманным шагом, который вызывает недовольство среди работающего населения страны.

По мнению общественника Вадима Попова, сокращение отпусков до 21 дня и уменьшение новогодних праздников до 6 дней, с 31 декабря по 5 января, является необходимым шагом в современных условиях. Он указывает на то, что во время новогодних каникул Россия теряет огромные суммы из-за простоя производства, что негативно сказывается на экономике страны.

Такие предложения вызывают разногласия среди экспертов и общественности, подчеркивая важность баланса между экономическими выгодами и социальными потребностями работающих граждан. Важно учитывать все аспекты при принятии решений о изменении трудовых норм и праздничных дней в стране.

В 2022 году экономика России достигла четвертого места в мире, что свидетельствует о укреплении ее экономического потенциала, обороноспособности и суверенитета, особенно в промышленном секторе. Парламентарий Бессараб подчеркнула, что в стране имеются все необходимые ресурсы в экономике, трудовые ресурсы и квалифицированные специалисты.

Важно отметить, что в 2022–2023 годах не было необходимости в изменении рабочего времени, а производство военной техники значительно увеличилось. Это свидетельствует о том, что нет оснований для сокращения отпусков и праздничных дней, по мнению Бессараб.

Бессараб также подчеркнула, что с уверенностью можно говорить о том, что Россия успешно справляется с поставленными перед ней задачами, включая выполнение оборонных заказов. В условиях роста экономики и укрепления обороноспособности страны нет необходимости беспокоиться о возможных дефицитах ресурсов или трудовой силы.

В современном российском обществе работодатели имеют возможность расширить рабочий день с согласия работника, предоставляя ему дополнительные возможности для работы. Например, это может быть введение ненормированного рабочего дня или организация сверхурочной работы, подчеркнула депутат.

По словам Бессараб, важно отметить, что как ненормированный рабочий день, так и сверхурочная работа должны сопровождаться дополнительной оплатой труда, а в случае ненормированного рабочего дня – дополнительными днями оплачиваемого отпуска.

Кроме того, важно помнить, что работодатели не вправе ухудшать условия труда работников, особенно в контексте постепенного улучшения условий труда для российских работающих граждан. Подводя итог, парламентарий подчеркнула важность соблюдения прав работников и обеспечения им справедливых условий труда.

Новости о продлении новогодних выходных в начале 2026 года до 12 дней вызвали широкий резонанс среди населения. Это будет самый продолжительный период отдыха за многие годы, что не может не радовать многих людей. Согласно изменениям, 3 и 4 января, выпадающие на выходные, были перенесены на 9 января и 31 декабря 2026 года, чтобы увеличить количество рабочих дней в начале года. Предложение депутатов Государственной Думы о закреплении сокращенного рабочего дня по пятницам за счет работы в другие дни также вызвало активное обсуждение в обществе.

Эти изменения в графике выходных и рабочих дней несомненно повлияют на повседневную жизнь людей и их планирование отдыха и работы. Сдвиг выходных дней на более поздние даты может изменить традиционные праздничные планы многих семей и компаний. Однако, увеличение числа выходных дней также может стимулировать развитие внутреннего туризма и отдыха на родине, что в свою очередь будет способствовать развитию экономики регионов.

Важно отметить, что новые правила о продлении новогодних выходных и сокращении рабочего дня в пятницу требуют внимательного изучения и адаптации со стороны предприятий и организаций. Необходимо учитывать потенциальные изменения в графиках работы, планировании производственных процессов и взаимодействии с клиентами.