Через сервис «Карьера в ИТ» на платформе i.moscow соискатели могут подтвердить свою квалификацию, а работодатели — проверить компетенции кандидатов на вакансии, сообщила заместитель мэра Наталья Сергунина.
По ее словам, проверка проходит в формате тестирования, включающего более 100 вопросов по каждому направлению, охватывающих теоретическую и практическую части. Программа рассчитана на 40 специальностей, и в дальнейшем ее планируют расширять, отметил вице-мэр.
После прохождения теста пользователь получает статистику с результатами и сертификат с указанием уровня квалификации, который действует два года.
Эффективность данной методики признали более 30 крупных российских компаний. В 2026 году функционал сервиса дополнится заданиями по написанию компьютерного кода и кейсами, направленными на понимание отраслевых бизнес-задач.
В среднем тест занимает около двух часов, и попробовать свои силы может любой желающий.
Согласно статистике по сдаче добровольного квалификационного экзамена в столице, цифровые профессии остаются одними из самых востребованных — на них приходится треть всех тестирований.
Ранее сообщалось, что российские компании стали в десять раз чаще указывать навык работы с нейросетями в вакансиях. Этот навык востребован среди учителей, секретарей, электромонтажников и инженеров по качеству, а также встречается в резюме редакторов и копирайтеров.
Столичные IT-специалисты также представили идеи для развития цифровой экономики.
