В Германии началась первая волна протестов сотрудников Volkswagen и BMW

В Германии началась первая волна забастовок работников автопроизводителей Volkswagen и BMW и профсоюза IG Metall, в который входят сотрудники металлургических и электротехнических предприятий, передает Bild.

По данным профсоюза, в Оснабрюке 250 работников предприятия Volkswagen проводят предупредительную забастовку, которая может привести к закрытию завода. В Регенсбурге сотрудники завода BMW также собрались у ворот предприятия с плакатами. В Ингольштадте ожидается забастовка у завода Audi.

Начало забастовок вызвано неудовлетворенностью работников условиями труда и требованием увеличения заработной платы. Работники выражают свое недовольство ситуацией и требуют изменений.

В Ганновере около 200 работников компании Clarios, занимающейся производством аккумуляторов, также провели акцию протеста с собой факелами и плакатами. Эта волна забастовок ставит под угрозу производственные процессы и требует внимания со стороны руководства компаний.

В Хильдесхайме набирает обороты забастовка, в которой участвуют около 400 сотрудников компаний Jensen GmbH, KSM Castings Group, Robert Bosch, Waggonbau Graaff и ZF CV Systems. Этот протест стал следствием требования профсоюза увеличить заработную плату на 7%, а также оклад стажеров на 170 евро. Они ссылаются на рост цен в Германии как на обоснование своих требований.

Тем временем глава производственного совета Volkswagen Даниэла Кавалло предупредила о планах компании закрыть не менее трех заводов в Германии, что приведет к массовым сокращениям рабочих мест. В настоящее время на десяти заводах компании в Германии трудятся около 120 000 сотрудников. Это решение вызвано мерами по экономии, которые Volkswagen планирует внедрить.

Ситуация с забастовкой в Хильдесхайме и закрытием заводов Volkswagen ставят под угрозу стабильность рабочих мест в регионе и вызывают обеспокоенность как среди работников, так и среди экономических экспертов. Возможные последствия этих действий могут ощутимо сказаться на промышленности и занятости в Германии.

Ранее в Финляндии прошла двухнедельная забастовка профсоюзов против правительственных реформ на рынке труда. Профсоюзы выступали против реформ, затрагивающих выплаты по безработице и больничному листу, страховые взносы, упрощение увольнений, запреты забастовок, пенсионной реформы и прочих. Однако и до этого в Volkswagen допускали возможность сокращения персонала и закрытия заводов в Германии для сокращения расходов.

Генеральный директор Оливер Блуме объяснил это снижением конкурентоспособности Германии и стремлением конкурентов закрепиться в Европе. По информации СМИ, сокращения могут начаться с 1 июля 2025 года, и планируется уволить до 30 тысяч сотрудников. Эта ситуация вызвала обеспокоенность как среди работников Volkswagen, так и среди общественности в целом, поскольку увольнения могут серьезно повлиять на экономику региона и жизнь многих семей.

Важно отметить, что подобные реформы и сокращения персонала ведут к социальным напряжениям и неудовлетворенности среди работников. Необходимо искать баланс между экономическими выгодами компаний и социальной ответственностью перед своими сотрудниками. Возможно, важно также развивать альтернативные программы переквалификации и поддержки для уволенных работников, чтобы обеспечить им перспективы на будущее.

Важно отметить, что забастовке принимали участие не только Центральное объединение профсоюзов, но и другие организации, такие как профсоюз работников автотранспорта, сферы соцобеспечения, публичного сектора и электриков, а также Индустриальный профсоюз. Это свидетельствует о широкой поддержке требований и проблем, выдвинутых участниками забастовки.

Важным моментом является то, что участники забастовки выразили свою готовность к диалогу с работодателями и государственными органами для решения возникших проблем. Это позволяет надеяться на конструктивное разрешение конфликта и улучшение условий труда.

Читайте также: важно следить за дальнейшим развитием событий и реакцией сторон на проведенную забастовку. Это позволит понять, насколько эффективным было мероприятие и какие изменения оно может повлечь за собой в сфере профсоюзных отношений и условий труда.