Россиян предупредили о замаскированном вирусе Mamont в Telegram

Эта информация была опубликована в телеграм-канале пресс-службы Управления по борьбе с противоправным использованием информационно-коммуникационных технологий МВД России. Вредоносные файлы отправляются с сообщениями, начинающимися со слов "Это ты на видео?", а также могут содержать слово "видео" в названии, хотя на самом деле это вредоносное приложение. Цель такой рассылки - заразить различные категории пользователей, включая военнослужащих. Поэтому важно быть бдительным и не открывать подозрительные файлы, чтобы избежать попадания в ловушку мошенников.

В связи с угрозой безопасности, важно помнить, что открытие подозрительных файлов на устройстве может привести к установке вредоносного трояна Mamont. Этот вирус имеет возможность получать доступ к различной конфиденциальной информации, такой как push-уведомления, СМС и фотографии из галереи. Кроме того, он способен автоматически отправлять опасные файлы контактам пользователя в мессенджере Telegram.

Мошенники, разрабатывающие такие вредоносные программы, стремятся к получению платежных данных и личной информации для использования в преступных целях. Поэтому сотрудники МВД настоятельно рекомендуют воздерживаться от открытия файлов неизвестного происхождения, чтобы избежать заражения устройства и утечки данных.

Для обеспечения безопасности личной информации и предотвращения киберпреступности, важно следить за актуальными рекомендациями по обеспечению безопасности в сети. Обновляйте антивирусное ПО, обращайте внимание на подозрительную активность на устройстве и будьте бдительны при открытии файлов из ненадежных источников. Помните, что предосторожность – лучшая защита от киберугроз.

Современные методы найма персонала продолжают развиваться, и одним из наиболее динамичных направлений стало использование телеграм-каналов для поиска сотрудников. Об этом рассказала эксперт Екатерина Зеленкова в интервью для "Газеты.ру". Она подчеркнула, что мессенджер позволяет рекрутерам и компаниям взаимодействовать с потенциальными кандидатами напрямую, обходя долгие процессы, что особенно важно для компаний, стремящихся оперативно заполнить вакансии.

Одним из ключевых преимуществ телеграм-каналов, по мнению Зеленковой, являются скорость и удобство. Работодатели могут размещать краткие объявления о вакансиях, а потенциальные кандидаты моментально отправлять свои резюме или задавать вопросы в специализированных чатах. Кроме того, многие каналы стали площадками для поиска фрилансеров, что делает их привлекательными для молодых специалистов и представителей творческих отраслей.

Эффективное использование телеграм-каналов в найме персонала требует от компаний и рекрутеров особого подхода и умения быстро адаптироваться к изменениям в сфере трудоустройства. Современные технологии позволяют сделать процесс поиска и подбора персонала более гибким и эффективным, открывая новые возможности для всех сторон – как работодателей, так и потенциальных сотрудников.

Эксперт привела в пример появление каналов, ориентированных на различные отрасли, что позволяет работодателям быстро находить подходящих специалистов. Кроме того, формат мессенджера способствует высокой вовлеченности аудитории, так как подписчики могут видеть посты в режиме реального времени. Это увеличивает шансы быстро найти подходящего сотрудника.

В нишевых пространствах каналов телеграмма компании могут не только размещать вакансии, но и делиться информацией о своей корпоративной культуре, что позволяет потенциальным кандидатам получить более полное представление о работодателе. Такие каналы становятся площадками, где специалисты и компании могут взаимодействовать и находить друг друга.

Собеседница издания подчеркнула, что даже крупные компании активно используют телеграм-каналы для привлечения талантов и улучшения своего имиджа как работодателя. Это открывает новые возможности для эффективного поиска специалистов и создания позитивного восприятия бренда среди потенциальных соискателей.

Эксперт по найму персонала отмечает, что несмотря на очевидные преимущества Telegram, этот мессенджер не всегда является оптимальным выбором для отбора сотрудников на вакансии, требующие тщательного анализа навыков и компетенций. По мнению специалиста, без эффективной системы фильтрации информации, вакансии могут остаться незамеченными для подходящих кандидатов из-за избытка данных.

Однако, эксперт прогнозирует, что популярность телеграм-каналов в качестве инструмента для поиска специалистов будет продолжать расти. В перспективе могут появиться автоматизированные боты и интеграции с системами управления персоналом, что значительно упростит процесс подбора кандидатов.

Зеленкова также отмечает, что важно учитывать специфику вакансии и потребности компании при выборе методов поиска персонала. Важно не только следить за новыми тенденциями в HR-сфере, но и адаптировать их под конкретные задачи и цели компании.

В современном мире, где киберугрозы становятся все более актуальными, важно иметь надежные инструменты для защиты от мошенников. Один из таких инновационных сервисов был разработан в Москве - это бесплатный телеграм-бот, способный анализировать различные виды сообщений на предмет мошенничества. С помощью искусственного интеллекта он помогает пользователям определить, насколько надежным является полученное сообщение.

Этот сервис отличается от других подобных решений тем, что специализируется на анализе скриншотов переписки, тестовых и голосовых сообщений. Благодаря такому подходу, пользователи могут быть более уверены в том, что их личные данные и финансовая информация защищены от кибермошенников. Кроме того, сервис постоянно обновляется и совершенствуется, чтобы быть на шаг впереди новых видов киберугроз.

Не стоит забывать, что в современном цифровом мире защита от кибермошенников - это один из важнейших аспектов безопасности. Поэтому использование инновационных сервисов, основанных на технологиях искусственного интеллекта, помогает обезопасить себя и свою информацию от возможных угроз.