Эксперт по клинической и бизнес-психологии Станислав Самбурский подчеркнул, что смена ролей и норм в обществе вызывает когнитивный диссонанс у некоторых мужчин старшего поколения. Он советует принять изменения как естественный процесс в развитии цивилизации, а не как кризис.
Самбурский отметил, что женщины в позициях власти предпочитают диалог и сотрудничество, в отличие от авторитарного подхода. Это способствует улучшению эффективности работы коллектива и снижению конфликтов. Если взаимодействие с женщиной-руководителем вызывает дискомфорт, эксперт рекомендует оценивать ее по компетенциям и результатам работы, а не по половой принадлежности.
Самбурский призывает к профессиональному обсуждению формата взаимодействия с руководителем, если возникают неприятности, и предлагает конкретные шаги для улучшения ситуации, такие как оптимизация встреч или разработка четкого плана общения. Лоза также отметил, что женщины успешно занимаются спортом, который ранее считался прерогативой мужчин, и управляют структурами в обществе.
