Москву наградили на форуме БРИКС за социальную роботизацию

Это признание было присуждено за выдающиеся достижения в области комплексной роботизации и передовых автономных систем. В частности, жюри высоко оценили внедрение беспилотного трамвая, автономного беспилотного робота-уборщика "Пиксель" и роботизированной системы мониторинга строительных объектов.

Кроме Москвы, еще восемь других городов и крупных агломераций были отмечены наградами в различных номинациях. Например, китайский Ханчжоу стал победителем в категории "Устойчивые города и сообщества". Его инновации включают внедрение городского интеллекта "Ханчжоу 3.0" и создание цифрового хаба экономики.

Это победы говорят о том, что города все больше ориентируются на использование технологий, чтобы сделать жизнь горожан более удобной и безопасной. Роботизация и автономные системы становятся неотъемлемой частью городской инфраструктуры, открывая новые возможности для развития и совершенствования городской среды.

В сфере здравоохранения и цифровых технологий награду за инновационный подход к развитию здравоохранения получил город Белград. Его информационная система, основанная на искусственном интеллекте, стала победителем в номинации "Хорошее здоровье и благополучие". Этот проект открывает новые возможности для улучшения медицинского обслуживания и повышения качества жизни горожан.

Пномпень, столица Камбоджи, выделяется своим стремлением к достойной работе и экономическому росту. Награда за лучшую стратегическую дорожную карту для умного города до 2035 года и проект "Build4People" подчеркивает готовность города к инновационным изменениям и устойчивому развитию.

Лидерство в области промышленности, инноваций и инфраструктуры досталось Куала-Лумпуру, столице Малайзии. Их инновационный проект центра обработки данных подземных инженерных коммуникаций признан одним из самых перспективных. Это открывает новые возможности для развития города и привлечения инвестиций в будущем.

На церемонии награждения победителей премии "Облачные города" за развитие умных городов, организованной Форумом о будущем городов БРИКС и Торгово-промышленной палатой БРИКС с участием экспертов Международного союза электросвязи (ITU), были объявлены результаты. В номинации "Сокращение неравенства" победу одержала столица Кении Найроби, а в категории "Борьба с изменением климата" – город Дурбан. Высокую оценку жюри получил умный город Вестаун за свои инновационные разработки.

Среди других достойных участников стоит выделить Астану, которая стала лауреатом в номинации "Городской ИИ во благо" благодаря своей платформе умного города, основанной на искусственном интеллекте и технологии цифрового двойника. Также заслуженно победу одержал индийский город Чандигарх в категории "Расширение возможностей женщин" с проектом "Удаан", направленным на поддержку женщин и их развитие.

Эта премия стала важным событием в мире умных городов и цифровых технологий, подчеркивающим важность инноваций и развития в сфере городского планирования. Участие экспертов из различных стран и организаций позволило выявить лучшие практики и тенденции в создании умных и экологически устойчивых городов.

В рамках форума Москва подписала серию документов о сотрудничестве в области цифровизации городского управления. Новые партнеры, такие как Минск, Астана и Бишкек, стали участниками меморандумов, что открывает новые перспективы для развития цифровых технологий в регионе. Кроме того, на форуме было достигнуто соглашение о передаче Ленинградской области единой автоматизированной информационной системы "Кадры 2.0", что позволит улучшить эффективность управления кадровыми ресурсами и повысить прозрачность процессов.

Эти шаги свидетельствуют о стремлении городских властей к инновационному развитию и улучшению качества городского управления. Подписание меморандумов с городами-партнерами позволит обмениваться опытом и передовыми практиками в области цифровизации, что способствует созданию единой цифровой экосистемы в регионе. Соглашение о передаче информационной системы "Кадры 2.0" Ленинградской области открывает новые возможности для совершенствования управления человеческими ресурсами и повышения эффективности работы государственных структур.