Он отметил, что в цифровой области зарплата зависит от спроса на уникальные навыки специалистов, а не от инфляции, что приводит к охоте за такими специалистами. Однако не все работодатели готовы повышать зарплаты в соответствии с инфляцией.
Ордов также отметил, что начальники не будут повышать зарплату просто так, и рекомендовал быть активным в поиске новой работы для увеличения заработной платы. В марте 2025 года в Трудовой кодекс РФ будет внесено понятие наставничества, что позволит некоторым сотрудникам получать надбавку за обучение новых работников, опираясь на систему оплаты труда предприятия.
